本帖最后由 kevin 于 2014-5-13 09:30 编辑
真题1. Budgeting/Variance 真题解析： 有关budget及相关的variance，考生首先需要有一个明确的框架，之所以会出现variance，是因为公司采用了flexible variance和standard accounting。同时，请注意这里standard和budget的区别。 1. 考生需要明确分别针对DM, DL和OH，一共有6个variance。明确这6个variance的计算公式 2. 明确production volume variance和其他几个variance明显的不同特征：production variance是衡量固定成本的一个variance，它会和一个variable的变量进行比较，是来衡量当期是产能过剩还是产能不足，并且不像其他的variance，production volume variance在短期无法消除。 3. 计算overhead variance的时候会有3-variance approach 和 2-variance approach，需要明白这两种approach是将哪几个variance合并起来了。 教材出处： W教材P388页-391页
BEC写作题思路指导： 真题2. 论incentive salary的重要性 真题解析： 整本教材的第一个知识点就是怎么样才算是合理的incentive salary。解这道题目的时候，应当先想到，这个incentive salary，很明显，是公司高管。然后就应该去想，为什么公司要管要拿到激励性的薪资。书上有一句很精要的话概括： align management behavior, decisions and actions with long-term objectives of shareholders. 建议考生从两方面去阐述，第一，可以激励高管去承担部分风险，防止高管为了规避风险而变得“complacent”;第二，当incentive salary并不是很合理的时候，高管会让公司承担太多的风险，给投资者带来巨大的不确定性。 或者大家可以参照教材本章节书后第三道written task。 教材出处： W教材P39页
真题3. 解释什么是master budget，介绍master budget的流程 真题解析：
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发表于 2014-5-13 09:28:03
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发表于 2014-5-14 23:47:19
